如何联系猎头公司
如何联系猎头公司
联系猎头公司的方式特别多，比如搜索引擎搜索、企业推广的广告、公司的一些对外宣传资料、朋友之间的口碑传递等等！
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以**结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，助孕遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和**。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医*医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功**高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
大家都是怎么找猎头公司的啊？
怎么找猎头公司？正常情况下可以分为三步走：**步，选猎头公司百科。选择有专业服务领域的公司。
只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。
而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到**的人才。若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。我觉得你可以考虑放弃掉他们。若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。
第二步，看猎头。猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的推荐人不，就要关注猎头个人能力好坏。猎头的好坏可以从这些方面去判断：是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。
是否有自己擅长的行业及岗位。对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。是否熟知完整的猎头服务流程。
服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。是否有极强的服务意识。第三步，询价格。
每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功推荐了才开始给钱。
个人怎么找猎头公司推荐自己？
也许你能去也不一定能去哦
因为猎头公司的人才是有一定的标准，不是谁来都可以的。先看看自己是否属于中高端人才。
中高端人才，应该是重点大学本科以上毕业，具有系统、扎实的专业理论知识、丰富的工作经验、较强的自主研发能力、独立的分析与解决问的能力，思维清晰，技术精湛，学术造诣高深，成果处于前沿，拥有专利或发明，有过重大贡献，能给**、**和单位带来良好的效益。
在某一领域或某一行业，具有一定专长或者做出过突出成绩的人。可能是高级职称获得者，也可能是高级管理者，甚至是来自生产一线的工人**。用一句话概括，就是“德才兼备，贡献较大”。
怎么找猎头公司？
1.指数型搜索
通过搜索引擎，搜索排名靠前的猎头公司，记录下来，然后拿到相关数据网站搜索指数情况，一般优化做得比较好的猎头公司，对自己的实力背景更有信心，这是最浅显的一步可以去判断猎头公司规模问题 。
2.相关排名
整体门户网站，助孕大型人才**渠道，其实对于猎头公司都有相关的排名和搜索。
我们可以使用搜索引擎提问：国内十大猎头公司排名/猎头公司排名这样的关键词，拿到了排名就可以一家家的联系比较
3.助孕推荐
这种一般都是在知乎啊;***啊助孕笔者，通过自己的行业经验总结出一批**的猎头公司，这种可靠性一般都比较强，他们大部分会以更加客观地视角来分析猎头公司的好坏程度以及擅长的行业。
4.熟人推荐
**的猎头公司基本上在行业内都是有口皆碑的，很多各大型企业HR或者高管之间，都是相互推荐，因为这样一来节约时间，也不用自己去搜索;第二就是可靠性也高，一般推荐的猎头公司给他服务的猎头顾问很可靠，所以才会有推荐的动作，这种方式的话，其实也更能说明企业的认知度很高，可以闭眼冲。
5.对标行业
你是一个制造业的大型公司，你找的猎头公司就不能是发展以教育为核心基础的猎头公司，这叫牛头不对马嘴。
举个例子：我们是以互联网发展为核心的大型公司，那么我们需要IT工程师，就只去和以互联网发展为核心的猎头公司进行合作。作为较早涉入**信息服务领域的企业之一比如像南方新华这样的猎头公司，是国内首批知名猎头之一，就以互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医*医疗等12大行业为核心。
只有通过找对标行业的猎头公司，才可以让**更专业更科学，而猎头公司在这方面资源也会更加丰富，你企业用人不合适的概率就会降低。
总结
一句话，根据企业自己的需求来决定，如果企业的人力资源部门不能高效的**相应岗位，就可以选择与猎头公司合作。一个是可以节省人力成本，二是可以高效的**，对于急缺的岗位，选择猎头公司是一种节省成本提高效率的操作。
猎头公司有不少，不过企业**人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证**速度和上岗效率。
如何找猎头
方法如下：先上网搜索“猎头”这个关键词，把zhi页面前十页的所有猎头公司记录下来，然后登录“全国企业信用信息公示系统”，把没有信息登录的猎头公司从名单中去掉，然后剩下的猎头公司，挨个搜索一下这个猎头公司的网站以及相关的咨询介绍，挑选出正规的，信誉良好的猎头公司，然后与其联系。主动联系猎头公司，可以通过直接打电话介绍自己并预约面谈或者往猎头公司的公共邮箱里面发放自己的求职情况以及简单的简历介绍，也可以通过其他沟通工具进行简单约谈，然后再进行下一步。
如果遇到有号称猎头公司的打来电话，也不要急于拒绝，聊几句，再判断真假，以防错过好机会。
在与猎头公司具体洽谈的时候，要诚信的把自己的姓名、年龄、学历情况、工作经历、特长等告知对方，以免应聘意向达成之后，因为某项“硬件”不达标，遭到“退货”，影响到自己和猎头公司的信誉。当然，在诚信的前提下，一定要把自己擅长的、性格亮点、工作业绩等多做介绍。在与猎头沟通的时候，要定位好自己的职位，比如，你觉得以自己的能力适合做副总经理或者总监，就尽量避免董事长或者总经理的职位，自不量力的结果不仅会导致失败，而且影响信心;自己做了很多年的销售岗位，非得给猎头要求财务总监的职位，这也是不适合的。对猎头提供的公司和职位要多向猎头请教，比如这个公司的资质、在该领域的市场份额、对员工的**待遇、职位要求、面试时应该注意的事项等;在薪资的界定方面，自己要有个底价，然后再结合猎头的意见，制定出薪资具体数额，一般都是在原工资的基础上浮动20%-30%之间为宜。
通过猎头进入职场之后，要经常和猎头沟通在公司的工作情况，如果遇到问题，请教猎头（猎头公司也需要你工作稳定后才能拿到猎头费用），他们会尽力帮忙;而且要和周围的猎头处理好关系，**建立一个长久的关系，如果你以后跳槽或者需要人才推荐也可以用到猎头的帮助。
如何让猎头帮忙找工作
如何让猎头帮忙找工作 各大**网站都有猎头服务，你选一家联络就可以了，一般**网站上都有联络方式的。通过猎头找工作，成功后要支付给猎头服务费。
一般是应聘岗位年薪的20%-50%，各大网站不同，也要自己去谈判的。
找工作如何联络猎头服务 wo ye shi 如何让导师帮忙找工作 那首先就是要和导师搞好关系，平时没事就去导师面前刷个存在感！时间不够的话，就直接上门送礼求帮助了！ 本人想换工作，如何找猎头帮忙 罗勒猎头，专注于建筑行业高阶技术岗位人才猎头服务。客户合伙人模式更是开启猎头行业外行给内行介绍工作的尴尬境地！ 应届生找工作可以找猎头公司帮忙吗？ 猎头公司给企业找人是需要收取高额费用的，企业会招一个应届生而花很多钱去请猎头公司么？大学生一抓一大把，企业自己的**邮箱简历多得看不完。反正我做了这么久猎头，从没给企业找过工作5年以下的人，除非是研发类人才，也是引进国外知名学校博士、博士后这样的人才。 关于猎头找工作。
猎头都是给高阶人才找工作的，哪些人没人有时间来这里回答你的问题，要想让直接被更多的猎头所认识，多投简历引起猎头的注意是比较好的办法。新锐基创猎头 多少年薪后，可以请猎头帮忙找工作 这个无关年薪。
猎头也是个职业，说白了是卖人力资源的，负责在企业和个人之见搭桥。 只要企业有用工需求，委托猎头帮忙找人，而求职者各方面都匹配，那自然能成功。 建议，上猎聘网，上面有很多猎头在“猎头”。
我这样的情况能找猎头帮忙找工作吗？ 本科，不到两年工作经验。 我建议你不要找猎头了，你自己直接到中华英才（:chinahr.）、智联**（:zhaopin.）或者前程无忧（:51job.）上面注册会员投递简历吧。 我收到这样的简历，基本上看都不会仔细看，直接删除了。
因为根本不可能有企业让我帮他们找2年工作经验的人的，既然没有企业委托我们找这样的人，那这样的简历对我来说就是没有价值的。 所有猎头公司都是这样情况，所以…你看着办吧 建筑人工作网猎头怎么样?一级建筑师需要猎头帮忙找工作 在网站上找工作要找靠谱的人才网，好工作可不等人哦，建筑人工作网是比较靠谱的网站。 建筑人工作网，2008年成立，是一家专业为建筑类的企（事）业单位提供**、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。网站分为建筑设计、工程施工、装饰装修、房地产四大版块，网站凭借著专业高效的团队，优质的服务，为建筑类企业与人才提供资讯互动交流服务，让建筑企业的人力资源管理战略领先行业发展。
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