圣利奥大学开始额外工作以加强DEIJ的努力
来源:教育资源网
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发布时间:2021-06-15 11:08:19
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上个月，圣利奥大学高级领导团队和学术院长举行了一次会议，讨论在该大学的多元化、公平、包容和公正 (DEIJ) 举措的基础上发展的机会。虽然该大学在过去三年中进行了投资并取得了进展，以推动 DEIJ 的发展，但航天趣味小知识在该领域仍有大量工作需要完成。
为了帮助 Saint Leo 取得更大的进步，Senese 总裁聘请了 Culture Accelerators 创始人兼首席执行官 Shanequa Fleming 博士的帮助，并任命了新员工 Ed Willis 担任我们的首席内部支持者。
作为前首席学习官、变革催化剂以及文化和领导力专家，弗莱明博士以解决看似不可能的文化挑战而闻名，包括数字颠覆;推动增长;多样性、公平性和包容性;与利益相关者的脱节和脱节。她开发了一个专有框架来加速实现更大影响的途径，重点关注资源优化、组织设计、领导力管道、劳动力再培训和人类弹性。
Fleming 博士和 Ed Willis 将与教职员工和学生一起制定蓝图，指导大学的 DEIJ 工作。为了制定一个成功的计划，将每个人的观点、经验、想法和行动结合起来是很重要的。这就是为什么在接下来的几周内，将与整个大学的不同利益相关者进行访谈，以收集有助于制定蓝图的信息和观点。
教职员工可以期待在即将发布的社区新闻文章中听到更多有关该小组的倡议和工作的信息。
