为什么社保每个月扣费不一样？原因是什么
为什么社保每个月扣费不一样？原因是什么
为什么社保每月扣款不一样？【1】缴费基数的变化：一般情况下，我们的社保缴费基数要按照上一年度职工月平均工资来确定。上一年度工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数计算。
当我们的月平均工资发生变化时，每个月社保的个人扣款也会发生变化。员工的级别越高。工资越高，社保缴费基数就越高。
但是，也有上限和下限。下限：缴费基数低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳社保，最低缴费基数为当地社会工资的60%。上限：缴费基数高于各地最高缴费基数的，社保按照最高缴费基数，即全省社平工资的300%缴纳。如果公司按照当月实际工资为我们缴纳社保，当实际工资不固定，每个月都有变化时，会直接影响到社保的缴纳。
【2】缴费比例的调整：在社保中，每项保险的缴费比例也可能会有调整，所以如果缴费比例发生变化，我们的社保扣款也会发生变化。
社保为什么每个月都不一样
每个月的社保扣款都不一样，因为员工 的社保缴费是按照用人单位当月申报的工资来缴纳的。单位申报的工资以用人单位的工资为准。应付工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，以统筹地区上年度职工平均工资的60%为基数;高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区职工月平均工资300%为基数。
法律依据《中华*****社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照**规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照**规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照**规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢？
因为员工 社保缴费以用人单位当月申报的工资为基数，用人单位申报的工资应以用人单位应缴纳的工资为基数，应缴纳的工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区职工月平均工资300%为基数。
五险一金的多少取决于两个因素：缴费基数和缴费比例。也就是说，五险一金的多少受缴费基数和缴费比例两个因素影响。
其中，缴费基数为上年度职工月平均工资，但不能超过当地平均工资的3倍，也不能低于当地平均工资的60%;但是全国各地的缴费率不一样。
缴纳五险一金时，个人缴费占员工的11%左右 工资和公司贡献占员工的25%左右。工资。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数以**统计局规定的统计口径为准，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资等六部分。
显示社保缴费基数格式不匹配怎么回事
因为上次交的社保基数和这次不一样，可以调整基数。社保基数不匹配不清楚。社会
