3月1日达拉斯ISD聘请了两家搜索公司来寻找下一任校长-教育资源网

导读寻找即将离任的达拉斯学校校长迈克尔·伊诺霍萨(Michael Hinojosa) 的继任者是一个有趣的开始。在 DISD 受助孕推迟从少数已建立的候选...

寻找即将离任的达拉斯学校校长迈克尔·伊诺霍萨(Michael Hinojosa) 的继任者是一个有趣的开始。

在 DISD 受助孕推迟从少数已建立的候选人中挑选一家主管猎头公司三周后——为了获得额外的非正式投标——他们周四决定一家公司是不够的。

相反，董事会选择了两家猎头公司来寻找 Hinojosa 的替代者：JG Consulting 和律师事务所 Walsh Gallegos，这两家公司都位于奥斯汀。

受助孕不清楚两家公司将如何——或是否——共同为该州第二大学区寻找新的领导者。他们也不清楚要花多少钱。一家公司的议程项目被列为“不超过 150,000 美元”。

这种不同寻常的设置是由两位受助孕乔伊斯福尔曼和马克西约翰逊的反对引起的。

在 1 月 27 日(即董事会就该问题召开的**次特别召**议的日期)和周四，福尔曼都对她认为不正当的流程进行了抨击。

在董事会主席 Ben Mackey 要求达拉斯律师事务所 Thompson and Horton 的董事会法律顾问列出该州和全国比较好的一些猎头公司的简短名单后，最初的四家公司(包括 JG 咨询公司)被选中。

JG Consulting 由 James Guerra 于 2014 年创立，近年来处理了该州一些最大学区的搜索，包括 2020 年的奥斯汀和 2021 年的休斯顿。

“这家公司经验的广度和深度击败了其他一些公司，”受助孕达斯汀马歇尔说。

然而，福尔曼希望提案通过更正式的投标程序，就像 DISD 在以前的主管搜索中使用的那样。

“我不会投票给董事会律师推荐的任何公司，而且我们没有采购流程，”她说。“我不会成为这个地区那种铁路的一部分。”

约翰逊——他和福尔曼一起投票反对选择这家公司——周四表示，Hinojosa 在 1 月份会议的休息时间向约翰逊建议，他投票给 JG 咨询公司，因为其他团体“老旧且过时”。

在周四的会议之后，Hinojosa 说约翰逊已经要求提供意见。虽然他不记得他的确切话，但 Hinojosa 说他告诉约翰逊，与 Guerra 一起工作并与 Guerra 一起工作的前主管——前 DeSoto 和 Katy 领导人 Alton Frailey 和前 Round Rock 主管史蒂夫弗洛雷斯——“最近退休了。”

几乎所有竞争达拉斯助孕的公司都使用退休的主管或州教育领导人作为顾问。

Hinojosa 和 Guerra 确实有个人和专业的关系。在 1 月份的演讲中，格拉感谢 Hinojosa 成为“我的伟大导师”。

约翰逊说，“陈旧和过时”的评论显示出偏见，并补充说他现在认为提案过程“受到污染”。

Mackey 说他已经与 DISD 的内部法律顾问和该地区的首席商务官 Dwayne Thompson 进行了协商，两人都表示没有必要使用更正式的招标程序来聘请猎头公司。

至于 Hinojosa 的建议，受助孕 Dan Micciche 表示，他并不担心主管提出了建议。

“主管可以选择，但这是我们的决定，”Micciche 说。

在**次投票之前，受助孕贾斯汀亨利询问董事会是否可以聘请额外的公司来分担工作量，帮助该公司“建立能力”以在未来进行更大规模的搜索。在该地区最近的重新划分期间，DISD 使用了两家公司为该项目合作。重新划分的过程超出预算 150,000 美元。

这样做，亨利、福尔曼和约翰逊说，该地区将能够更好地回应其对公平的呼吁。周四的主持人之一，总部位于奥斯汀的律师事务所 Eugene and Associates，是一家专门从事教育法的黑人拥有的企业，但没有主管搜索经验。

在 JG Consulting 获得批准后，Foreman 提名了第二家猎头公司来分担这项工作：Walsh Gallegos。

沃尔什·加列戈斯(Walsh Gallegos)也于周四出席，近年来他在德克萨斯州安置了 50 多名负责人，其中包括路易斯维尔 ISD 最近的搜索。

福尔曼的动议以 5-4 票通过，马歇尔、麦基、埃德温弗洛雷斯和乔卡伦反对。

Carreon 说，他认为雇佣两家公司在财务上并不谨慎。