理解社会认同理论及其对行为的影响-教育资源网

社会认同是由一个人的团体成员定义的自我的一部分。社会认同理论是由社会心理学家Henri Tajfel和John Turner在20世纪70年代提出的，它描述了社会认同变得比个人身份更重要的条件。该理论还规定了社会认同可以影响群体间行为的方式。

关键收获：社会认同理论

社会心理学家Henri Tajfel和John Turner在20世纪70年代引入的社会认同理论描述了与社会认同相关的认知过程以及社会认同如何影响群体间行为。
社会认同理论建立在三个关键认知组成部分：社会分类，社会认同，
一般来说，个人希望通过保持群体对相关群体的有利社会地位来保持积极的社会认同。
群体内的偏好会导致消极和歧视的结果，但是研究表明，群体内的偏爱和群体外的歧视是截然不同的现象，一个不一定能预测另一个。

起源：群体偏好研究

社会认同理论起源于Henri Tajfel的早期工作，该研究考察了感知过程导致社会刻板印象和偏见的方式。这导致了Tajfel及其同事在20世纪70年代早期进行的一系列研究，这些研究被称为最小群体研究。

在这些研究中，参与者被任意分配到不同的组。然而，尽管他们的团体成员毫无意义，但研究表明，参与者赞成他们被分配到-他们的团体-而不是外部团体，即使他们没有从团体成员那里获得个人利益并且没有历史记录与mem任何一组的bers。

研究表明，团体成员非常强大，只需将人们分组就足以让人们根据团体成员身份来看待自己。此外，这种分类导致组内偏好和组外歧视，表明在组间没有任何直接竞争的情况下可能存在组间冲突。

在此研究的基础上，Tajfel于1972年首次定义了社会认同的概念。社会认同的概念是作为一种手段来考虑一个人基于所属的社会群体概念化自我的方式。

然后，Tajfel和他的学生John Turner在1979年介绍了社会认同理论。该理论旨在阐明导致人们定义其群体成员资格的认知过程以及通过有利地将他们的社会群体与其他群体进行比较而使人们保持积极社会身份的激励过程。

社会认同的认知过程

社会认同理论规定了个人进行组内/组外分类的三个心理过程。

**个过程，社会分类，是我们将个人组织到社会群体中以了解我们的社会世界的过程。这个过程使我们能够根据我们所属的群体来定义包括我们自己在内的人。我们倾向于根据他们的社会类别而不是他们的个人特征来定义人。

社会分类通常导致强调同一群体中人的相似性以及不同群体中人之间的差异。人们可以属于各种社会类别，但根据社会情况，不同类别或多或少都很重要。例如，一个人可以定义themselv作为一名商业执行官，一名动物爱好者和一名忠诚的姨妈，但这些身份只有在与社会状况相关时才会出现。

第二个过程，社会认同，是确定为团体成员的过程。与群体的社会认同导致个体的行为方式让他们相信该群体的成员应该表现出来。例如，如果一个人将自己定义为环保主义者，她可能会尝试保存水，尽可能回收利用，并在集会中**以提高气候变化意识。通过这个过程，人们会对他们的团体成员产生情感上的投入。因此，他们的自尊受到他们群体地位的影响。

第三个过程，社会比较，是人们在声望和社会地位方面与其他群体进行比较的过程。为了保持自尊，必须认为他或她在组内具有比组外更高的社会地位。例如，与真人秀节目明星相比，电影明星可能会对自己有利。然而，与着名经典训练的Shakespearean演员相比，他可能会认为自己的社会地位较低。重要的是要记住，组内成员不会将自己与任何组外进行比较-比较必须与情况相关。

保持积极的社会认同

作为一般规则，人们有动力对自己感到积极并保持自尊。人们在团体成员中进行的情感投资导致他们的自尊与他们的团体的社会地位联系在一起。因此，与相关群体相比，对群体中的一个's的积极评价导致积极的社会认同。然而，如果对组中的一个'>的正面评价不可能，那么个人通常会使用一个三种策略：

个人移动性。当一个人不满意她的群体时，她可以尝试离开当前群体并加入一个具有更高社交地位的群体。当然，这不会改变集团的地位，但可以改变个人的地位。
社会创造力。通过调整组间比较的某些要素，组内成员可以增强其现有组的社会地位。这可以通过选择用于比较两组的不同维度，或者通过调整价值判断来实现，使得曾经被认为是**的现在被认为是正面的食品安全科普知识。另一种选择是将组内与不同组外进行比较-具体而言，是社会地位较低的组外。
社会竞争。小组成员可以通过集体努力改善他们的状况来尝试提高小组的社会地位。在这种情况下，组内直接与组外竞争，目的是在一个或多个维度上扭转组'的社会地位。

对外群体的歧视

群体内的偏好主义和群体外的歧视往往被视为同一枚硬币的两面。但是，研究表明情况并非一定如此。群体内的积极认知与群体外的消极认知之间没有系统的关系。帮助团体成员在向团体成员扣留这种帮助的同时，与积极努力伤害团体成员显着不同。

从偏见和刻板印象到制度上的****和助孕主义，群体内的偏爱可能会导致**结果。然而，这种偏爱并不总是导致对外群体的敌意。研究表明，群体内偏好和群体外歧视是不同的现象，并不一定必要地预测另一个。

来源

Brewer，Marilynn B.“群际关系”。**社会心理学：科学状态，由Roy F.Baumeister编辑和Eli J.Finkel，牛津大学出版社，2010年，第535-571页。
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