自己买社保和公司买社保的区别

自己买社保和公司买社保的区别

【法律分析】：企业社保和个人社保的区别如下：1、缴费情况不同，企业社保中的养老，医疗和失业保险是企业和个人一起承担的，生育和工伤险是单位缴纳的;个人社保，全部费用自己承担;2、户籍限制不同，企业社保与户籍没有关系;个人社保必须要为本地人;3、险种，个人社保部分地区可以参加失业险。 【法律依据】：《中华*******保险法》 第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等**保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和**获得物质帮助的权利。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照**规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照**规定缴纳基本医疗保险费。

个人买社保和公司买社保的区别

挂公司买社保和个人买有险种不同、费用不同、退休年龄不同三种区别。**保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种**和经济制度。

**保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

**保险**由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为**保险税费形成**保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和**的稳定。挂公司买社保和个人买的区别：1、险种不同。个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种，灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。挂靠公司保险，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险;2、费用不同。

个人缴的保险相对来说是比较低的，因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险，而且这个养老保险只需要交百分之二十的一个比例，医疗保险也可以选择一个百分之四的缴费比例。挂靠公司保险相对来说是比较高的，社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且给挂靠公司一笔**费用;3、退休年龄不同。个人缴的保险助孕志60周岁，灵活就业形式参保的女性**规定的退休年龄为55周岁。

挂靠公司保险助孕志60周岁，企业助孕志的话，法定的退休年龄为50周岁。【法律依据】《中华*******保险法》第八条 **保险经办机构提供**保险服务，负责**保险登记、个人权益记录、**保险待遇支付等工作。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

自己交社保和公司交社保的区别

一、自己交社保和公司交社保的区别1、自己交社保和公司交社保的区别有以下三点;（1）需要缴纳的险种不同。企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金;（2）缴费比例不同。

个人社保：以个人身份缴纳*百科*保险费则需要全部由个人负担了;（3）退休待遇有差别。

企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。2、法律依据：《中华*******保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳**保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的**保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳**保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加**保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向**保险费征收机构缴纳**保险费。

二、职工个人缴社保多少钱1、社保全部个人缴纳，一个月交500元左右;2、有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的;3、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社保个人交与单位交有什么区别

自己缴纳社保和单位为自己缴纳社保的区别。**个就是缴纳的险种是不一样的。

在这一项上，有很多人都有误区，认为只要自己选择去缴纳社保，就能够拥有社保里的五险。

但其实如果你是以灵活就业者的身份去缴纳社保的话，在很多地区是没有办法缴纳生育保险和失业保险的。只有在企业内工作的劳动者，他们才有五险，也就是我们熟知的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险以及失业保险。现如今，随着社保的改革，有些地区**将生育保险也被纳入到医疗保险当中，对于灵活就业者来说，也相当于有了生育保险，不过工伤保险和失业保险仍然是没有办法缴纳的。第二个不同呢，则是缴费的负担是不一样的企业职工缴纳**保险其中有一部分是公司为其承担的，而灵活就业人员去缴纳社保的话，则全部由自己来承担。

不仅如此，灵活就业人员这部分群体，相对而言收入是不太稳定的。但是呢，他们要承担全部的养老保险以及医疗保险。而且因为我们进入到养老保险个人账户的钱，是缴费基数的8%。

也就是说，单位职工缴费相当于个人缴费，全部进入到了个人账户。对于灵活就业者来说，自己缴纳的这部分钱，只有一部分进入到了个人账户里。不仅如此，根据咱们**《**保险法》的规定，养老保险个人账户的余额在参保人没有领取完之前**的，还可以继承。

从这些角度上来说，灵活就业人员在缴纳社保的支出上要比企业职工更多。第三个则是缴费基数不一样。对于企业职工来说，缴费基数是按照职工上年度工资收入的月平均值来计算的。

包括年终奖，加班费以及各种津贴，以及补贴类的待遇。但是对于灵活就业人员来说，他们的缴费基数是可以自由选择的。从60%~300%的社保缴费基数下限与上限中自由选择。同样灵活就业人员缴费的基数也是多缴多得，长缴多得，但同样缴纳的基数高，需要缴费的金额就会比较高。

**一个呀，就是待遇的政策不一样其中有一项很重要的，就是退休年龄不一样。女性的灵活就业人员领取养老金的条件是缴纳社保满15年，达到55周岁。不仅如此，还有一些地区有特殊的规定，比如像青岛就规定女性灵活就业人员想要在50岁退休，就必须在单位交满十年以上的社保才可以。

公司交社保跟自己交社保有什么区别

公司买的社保与个人买的社保的区别为：1、缴纳的险种不同，一般公司缴纳的社保有五险，个人买的社保只能是养老保险和医疗保险;2、缴费比例不同，公司帮个人全部缴纳工伤保险和生育保险，个人和公司分别缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，其中公司负担更多，个人买的社保缴纳费用是自己全部负担。

公司买社保和个人买社保的区别

两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。

公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。个体户如何缴纳社保：有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户然后才能帮助自己或员工办理社保。如果个体工商户没有雇佣员工的，那么就可以以灵活就业人员的身份交纳社保，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。